1 Introduction 

​

(a)        Forever    Living    Products    (FLP)    is    an    international    family    of    companies    that    produce    and    market    exclusive    health    and    beauty    products    throughout    the    world    through    its    unique    concept    that    encourages    and    supports    the    use    and    retail    sales    of    its    products    through    independent    Forever    Business    Owners    (FBO).    FLP    provides    each    FBO    with    the    best    quality    products,    support    staff    and    marketing    plan    in    the    industry.    The    affiliated    companies    and    their    products    provide    an    opportunity    for    both    consumer    and    FBOs    to    improve    the    quality    of    their    lives    from    use    of    FLP    products,    and    equal    access    to    success    to    anyone    willing    to    properly    work    the    program.    Unlike    most    business    opportunities,    there    is    little    financial    risk    to    FLP’s    participants,    since    no    minimum    capital    investment    is    required    and    the    Company    provides    a    liberal    buy    back    policy.        

(b)        FLP    does    not    represent    that    an    FBO    will    achieve    financial    success    without    working    or    by    relying    solely    on    the    efforts    of    others.    Compensation    in    FLP    is    based    upon    the    sale    of    its    products.    Each    FBO    is    an    independent    contractor    whose    success    or    failure    depends    on    personal    effort.      

 (c)        FLP    has    a    long    history    of    success.    The    fundamental    goal    of    the    FLP    marketing    plan    is    to    promote    the    sale    and    use    of    high    quality    products    to    consumers.    The    primary    purpose    of    the    FBO    is    to    promote    the    sale    and    use    of    these    products    to    consumers,    directly    and    by    building    a    sales    organization.    

(d)        The    FBO    regardless    of    his/her    level    in    the    FLP    Marketing    Plan    is    encouraged    to    make    retail    sales    each    month    and    to    keep    records    of    such    sales.    

(e)        A    Successful    FBO    gains    current    knowledge    of    the    market    by    attending    training    meetings,    maintaining    personal    retail    customers,    and    sponsoring    other    FBOs    to    sell    to    retail    customers.  

 (f)        The    FBO    who    has    questions    or    needs    clarification    should    contact    the    Regional    Sales    Director/Area    Sales    Manager,    or    call    Customer    Care    at    +971    4    299    4800.   

 

(a)        Company    Policies    and    the    Code    of    Professional    Conduct    have    been    implemented    to    provide    restrictions,    rules    and    regulations    for    proper    sales    and    marketing    procedures    and    to    prevent    improper,    abusive    or    illegal    acts.    Such    Company    Policies    and    the    Code    of    Professional    Conduct    are    revised,    modified    and    added    to,    from    time    to    time.    Revisions,    modifications    or    amendments    to    the    Company    Policies    and    the    Code    of    Professional    Conduct    shall    be    published    on    the    FLP    Company    website    at    www.foreverliving.com    and    shall    become    effective    30    days    after    publication.    

(b)        Each    FBO    has    an    obligation    to    become    familiar    with    the    Company    Policies    and    the    Code    of    Professional    Conduct    in    existence    at    the    time    of    enrollment    and    as    revised,    modified    or    amended    by    the    Company.    

(c)        Each    FBO,    upon    signing    the    Forever    Business    Owner    Application    form,    agrees    to    abide    by    FLP    Company    Policies    and    the    Code    of    Professional    Conduct.    Language    therein    specifically    refers    to    the    FBO’s    contractual    commitment    to    follow    FLP    Company    Policies    and    the    Code    of    Professional    Conduct.    The    placing    of    orders    for    product    with    FLP    is    a    reaffirmation    of    such    commitment    to    abide    by    the    Company    Policies    and    the    Code    of    Professional    Conduct.    Any    acts    or    lack    of    action,    which results    in    a    misuse,    misrepresentation    or    violation    of    the    Company    Policies    and/or    the    Code    of    Professional    Conduct,    may    cause    termination    of    the    license    granted    to    use    FLP’s    registered    trademarks,    service    marks,    and    other    marks,    including    the    right    to    buy    and    distribute    FLP    products.  

 (d)        Notwithstanding    the    foregoing,    any    revision,    modification,    amendment    to,    or    termination    of  

 

 (a)    the    Dispute    Resolution/Waiver    of    Jury    Trial    agreement    contained    in    these    Company    Policies    and    the    Code    of    Professional    Conduct    (Section    18.01)    and/or    

(b)    the    agreements    contained    in    the    Dispute    Resolution    Policy    referenced    therein    and    available    on    FLP’s    Company    website    at    www.foreverliving.com,    shall    not    apply    to    a    dispute    of    which    the    Company    has    actual    notice    of    prior    to    the    effective    date    of    such    revision,    modification,    amendment    or    termination.    The    effective    date    of    any    such    revision,    modification,    amendment    or    termination    shall    be    30    days    after    the    revision,    modification,    amendment    or    termination    is    posted    on    the    FLP    Company    website    at    www.foreverliving.com. 

​

Definitions  

 

Adjusted Wholesale Price:    The    Wholesale    Price    less    the    applicable    Personal    Discount,    based    on    current    sales    level    achievement,    at    which    the    products    are    sold    to    an    FBO    who    is    Wholesale    Qualified.  Accredited Sales:    sales    activity    as    reflected    by    the    Case    Credits    of    orders    placed    with    the    Company.  Active Sales Leader:    A    Sales    Leader    who    has    4    or    more    Active    Case    Credits    in    his/ her    Home    Country    during    a    calendar    month,    at    least    one    of    which    is    a    Personal    Case    Credit.    The    Active    status    of    a    Sales    Leader    is    established    each    Month,    and    is    part    of    the    qualification    requirement    to    receive    Volume    and    Leadership    Bonuses,    Gem    Bonus,    Earned    Incentive    payments,    Eagle    Manager    status,    Rally    expenses    and    Chairman’s    Bonus.  Bonus:    a    cash    payment    or    credit    toward    future    personal    purchases    from    the    Company    to    a    Wholesale    Qualified    FBO.  

(a)  Personal Bonus:    a    payment    to    a    Wholesale    Qualified    FBO    of    5-18%    of    the    SRP    of    his/her    online    retail    sales.          

 (b)        Novus Customer Bonus:    a    cash    payment    to    a    Wholesale    Qualified    FBO    of    5-18%    of    the    SRP    of    the    Purchases    of    his/her    personally-sponsored    Novus    Customers  

(c)  Volume Bonus (VB):    a    cash    payment    to    a    qualifying    Sales    Leader    of    3-13%    of    the    SRP    of    the    Personal    Accredited    Sales    of    a    downline    FBO    who    is    not    under    an    Active    downline    Manager. (d)  Leadership Bonus (LB):    a    cash    payment    to    a    qualifying    Manager    of    2-6%    of    the    SRP    of    the    Personal    Accredited    Sales    of    his/her    downline    Managers    and    the    FBOs    under    those    downline    Managers.  Business Entity Distributorship:    a    Forever    Business    which    has    been    assigned    to    a    business    entity. CC:    Case    Credit  Case Credit:    a    value    assigned    to    each    product    to    calculate    sales    activity    to    determine advancements,    bonuses,    awards    and    earned    incentives    for    the    FBO    as    set    forth    in    the    FLP    Marketing    Plan.    One    Case    Credit    is    awarded    for    each    eight    hundred    thirty    five    dirhams    and    seventy    five    fils    (AED    835.75) SRP    of    sales    activity    as    reflected    by    product    purchased    from    the    Company.    All    Case    Credits    are    calculated    on    a    Month    by    Month    basis.

(a)  Active Case Credits:    Personal    Case    Credits    plus    Novus    Customer    Case    Credits.    These    determine    a    Sales    Leader’s    Active    status    each    Month.  

 (b)        Leadership Case Credits:    Case    Credits    awarded    to    an    Active    LB    Qualified    Manager    calculated    at    40%,    20%,    or    10%    of    the    Personal    and    Non-Manager    Case    Credits    of    his/her    1st,    2nd,    or    3rd    generation    Active    Managers,    respectively.    

(c)  Novus Customer Case Credits:    Case    Credits    as    reflected    by    the    Purchases    of    a    personally-sponsored    Novus    Customer    until    he/she    becomes    Assistant    Supervisor.

(d)  Non-Manager Case Credits:    Case    Credits    as    reflected    by    the    Personal    Accredited    Sales    of    a    downline    FBO    who    is    not    under    a    downline    Manager.

(e)  Pass-Thru Case Credits:    Case    Credits    as    reflected    by    the    Personal    Accredited    Sales    of    a    downline    Non-Manager    that    pass    through    an    Inactive    Manager.    These    are    not    counted    as    Non-Manager    Case    Credits    toward    the    qualification    of    any    incentives;    however,    they    are    counted    as    part    of    a    Manager’s    Total    Case    Credits.    

(f)        Personal Case Credits: Case    Credits    as    reflected    by    the    FBO’s    Personal    Accredited    Sales. (g)  Total Case Credits:    the    sum    total    of    all    the    FBO’s    various    case    credits.    

(h)        NEW Case Credits:    The    Case    Credits    generated    by    a    Manager’s    personally sponsored    FBO    lines    for    12    processing    months    after    being    sponsored    (including    the    month    in    which    that    FBO    line    was    sponsored),    or    until    that    FBO    line    achieves    Manager,    whichever    occurs    first. Domestic:    pertaining    to    the    FBO’s    Home    Country.  

Downline:    all    FBOs    sponsored    under    an    FBO,    regardless    of    how    many    generations    down. Eagle Manager:    A    Manager    who    has    achieved    Eagle    Manager    status.  

Earned Incentive (Forever2Drive):    an    incentive    program    that    pays    the    qualifying    FBO    an    extra    cash    payment    for    36    months.  Earned Trip:    a    travel    award    for    two    persons,    presented    to    the    FBO    who    achieves    any    of    various    marketing    plan    incentive    programs.      

Forever Business Owner (FBO): One    who,    having    purchased    2    Case    Credits    within    two    consecutive    months    in    any    single    Operating    Company,    is    Wholesale    Qualified    (purchase    products    at    the    wholesale    price)    to    receive    a    30%    discount    from    retail;    and    also    qualifies    for    a    personal    discount    from    5%    to    18%    of    retail,    for    personal    purchases,    depending    on    his/her    level    within    the    Forever    Marketing    Plan.  

Gem Manager:    a    Manager    who    has    developed    at    least    9    1st    Generation    Sponsored    Recognized    Managers.

 Home Country:    the    country    in    which    the    FBO    nominates    and    resides    for    a    majority    of    time.    It    is    in    this    country    that    the    FBO    must    qualify    to    receive    his/her    Activity    Waiver    for    all    other    FLP    countries.

 Incentive Shares:    The    total    case    credits    generated,    in    accordance    with    the    Chairman’s    Bonus    rules    that    are    used    to    determine    the    FBO’s    share    of    the    bonus    pool.

Inherited Manager: (see    5.04)  Leadership Bonus (LB) Qualified:    a    Recognized    Manager    who    has    qualified    to    receive    Leadership    Bonus    for    the    Month. Month:    a    calendar    month    (i.e.,    Jan    1    through    Jan    31).  

Novus Customer:    One    whose    Application    has    been    accepted    by    the    Company,    entitling    him/her    to    the    Novus    Customer    Price    of    15%    discount    from    retail.  

Novus Customer Price:    The    price    at    which    the    products    are    sold    to    Novus    Customers.  Novus Customer Profit:    the    difference    between    Novus    Customer    price    and    Wholesale    price,    which    is    paid    to    the    sponsoring    FBO.  

Operating Company:    The    administrative    company    under    which    one    or    multiple    countries    use    a    single    database    to    calculate    sales    level    advancements,    bonus    payments,    and    incentive    qualifications.  

Participating Country:    A    country    that    has    qualified    to    participate    in    the    Chairman’s    Bonus    Incentive    by    generating    at    least    3,000cc    during    any    three    months    of    the    previous    calendar    year    (3,000cc    for    any    two    months    if    re-qualifying),    and    produces    at    least    one    Chairman’s    Bonus    qualifier.  

Personal Discount:    a    discount,    calculated    as    a    percentage    of    SRP,    of    5-18%,    based    on    the    current    Sales    Level.    This    discount    amount    is    subtracted    from    the    Wholesale    Price    to    determine    the    Adjusted    Wholesale    Price.      Personal Accredited Sales:    the    SRP    or    Case    Credits    of    the    FBO’s    sales    activity    as    reflected    by    purchases    made    in    his/her    name.  

Qualifying Country:    Any    Participating    Country    that    is    being    used    as    the    Country    of    Qualification    for    the    Chairman’s    Bonus    Incentive. Recognized Manager:    (see    5.01)  Region:    The    region    in    which    the    FBO’s    Home    Country    is    located.    Regions    include    North    America,    Latin    America,    Africa,    Europe    and    Asia.  Responsored FBO: an    FBO    who    has    changed    his/her    Sponsor    after    1    years    of    no    activity.      

Retail Customer:    One    who    purchases    FLP    products    through    authorized    channels    and    has    not    yet    applied    to    be    a    Novus    Customer    by    submitting    an    Application    to    the    Company.

Sales Leader:    an    FBO    who    is    at    the    level    of    Supervisor    or    above.  Sales Level:    any    of    various    levels    achieved    by    the    cumulative    Case    Credits    of    the    FBO    and    his/her    Downline.    These    include    Assistant    Supervisor,    Supervisor,    Assistant    Manager    and    Manager.